SELECT SQL_CALC_FOUND_ROWS wp_posts.ID FROM wp_posts WHERE 1=1 AND wp_posts.ID NOT IN (621) AND wp_posts.post_type IN ('post', 'dt_portfolio') AND ((wp_posts.post_status = 'publish')) ORDER BY wp_posts.post_date DESC LIMIT 0, 10
Premie do emerytury dla stomatologów (13.09.2023)
Czy znasz stomatologa wybierającego się na emeryturę lub już na emeryturze? Znamy sposób na powiększenie emerytury o dobre kilkaset złotych.
Zobacz więcejObowiązek wykonania oceny ryzyka zawodowego pracowników wykonujących pracę zdalną (12.04.2023)
W piątek, 7 kwietnia 2023 r. weszły w życie nowe przepisy Kodeksu pracy normujące pracę zdalną. Czy zrealizowałeś już obowiązek wykonania oceny ryzyka zawodowego pracowników wykonujących pracę zdalną?
Zobacz więcejObowiązek pokrycia kosztów pracy zdalnej (12.04.2023)
Od 7 kwietnia 2023 r. pracodawcy mają obowiązek zwracać pracownikom koszty ponoszone przez nich w związku z pracą zdalną. Czy wiesz o jakie koszty chodzi?
Zobacz więcejWdrażamy pracę zdalną (23.03.2023)
7 kwietnia 2023 r. wchodzą nowe przepisy Kodeksu pracy o pracy zdalnej
Zobacz więcejZmiany w projekcie ustawy dotyczącym pracy zdalnej (23.08.2021)
W dniu 3 marca 2021 r. pisaliśmy o projekcie pracy zdalnej – artykuł dostępny tutaj. Opisywaliśmy wówczas na jakim etapie znajdują się prace legislacyjne nad projektem ustawy o zmianie ustawy Kodeks pracy (ustawa z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy, tekst jedn. Dz.U. z 2020 r., poz. 1320 ze zm), ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych oraz ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (projekt nr UD210).…
Zobacz więcejPraca zdalna – będą zmiany w Kodeksie pracy (03.03.2021)
Wybuch pandemii COVID-19 wymusił wiele zmian, w tym konieczność ograniczania kontaktów. Przepisy prawa, w tym Kodeksu pracy (ustawa z dnia 26 czerwca 1974 r., tekst jedn. Dz.U. z 2020 r. poz. 1320 ze zm., dalej: Kodeks pracy) nie miały szansy nadążyć za potrzebami, które wymusiła pandemia. Co więcej, po pewnym czasie nastąpił pewien istotny zwrot w ocenie sytuacji. Na globalną skalę okazało się, że praca zdalna, której na początku wszyscy musieli…
Zobacz więcejPojedyncze zwolnienia również w trybie ustawy o zwolnieniach grupowych? (03.03.2021)
Sytuacja związana z pandemią COVID-19 może prowadzić do konieczności zwolnień. Wbrew potocznej nazwie ustawy o zwolnieniach grupowych, rozwiązania w niej zawarte stosuje się także do zwolnień indywidualnych z przyczyn niedotyczących pracowników, a więc zarówno do zwolnień grupowych, jak i zwolnień indywidualnych Kryteriami zastosowania ustawy jest zatrudnienie co najmniej na poziomie 20 pracowników oraz przyczyny zwolnień niezwiązane z pracownikami (ekonomiczne, organizacyjne, itp.). Oficjalna nazwa ustawy normującej te kwestie to: ustawa z dnia…
Zobacz więcejUmowy o kredyty frankowe nieważne (19.06.2020)
Sytuacja kredytobiorców tzw. kredytów frankowych momentalnie skrajnie się pogorszyła wraz ze wzrostem wartości kursu franka szwajcarskiego w porównaniu do złotego. Zrodziło to wiele wątpliwości i kontrowersji odnośnie legalności tego typu umów. Mechanizm indeksowania tego typu kredytów związany był z kursem franka szwajcarskiego, który w ostatnich latach praktycznie podwoił swoją wartość w stosunku do złotego. Co więcej, konkretny kurs w danym dniu, mógł być arbitralnie ustalany przez bank, co dodatkowo…
Zobacz więcejWdrażamy tarczę antykryzysową (03.04.2020)
W dniu 31 marca 2020 r. prezydent podpisał pakiet ustaw – tzw. tarczę antykryzysową. Pakiet został błyskawicznie ogłoszony w dzienniku ustaw i w istotnej części wszedł w życie już 1 kwietnia 2020 r. Co „tarcza” daje przedsiębiorcom? W artykule wymieniono najważniejsze instrumenty. Chciałbyś skorzystać z pomocy? Doradzimy Ci, jak to zrobić. Wypełnimy wnioski za Ciebie! Szczegóły w tekście artykułu.
Zobacz więcejKoronawirus, przedsiębiorca i problemy z prawem pracy (27.03.2020)
W związku z epidemią koronawirusa rozpoczyna się strach. Ludzie przestają się przemieszczać. Zaczynają obowiązywać administracyjnoprawne zakazy, które uderzają w wiele firm. Obroty spadają, zatrudniamy kilku, kilkunastu, kilkudziesięciu pracowników. Pojawia się pytanie – co dalej?
Zobacz więcej