Jedną z naszych głównych specjalizacji jest prawo pracy. W kilku przedsiębiorstwach wdrożyliśmy już nowe przepisy Kodeksu pracy dotyczące pracy zdalnej, które wejdą w życie 7 kwietnia br. Wprowadzony zostanie szereg nowych obowiązków pracodawcy (m. in. pokrycie kosztów pracy zdalnej, czy obowiązki z zakresu BHP, takie jak ocena ryzyka zawodowego przy pracy zdalnej).
Jeśli potrzebują Państwo pomocy przy dostosowywaniu się do nowych przepisów, możemy zaoferować swoje merytoryczne wsparcie.
Pakiet wdrożeniowy – komplet wzorów z komentarzami, szczegółowym i intuicyjnym przewodnikiem oraz godziną konsultacji (wzory wszystkich dokumentów wymaganych w nowych przepisach – regulamin, aneksy do umów o prace, wzór oceny ryzyka zawodowego i informacji o ryzyku, komplet oświadczeń pracownika oraz 1 godzina konsultacji prawnika).
Wyższy pakiet premium – pakiet podstawowy plus wdrożenie rozwiązań w Państwa przedsiębiorstwie (kompleksowe wdrożenie rozwiązań w Pańśtwa firmie – do 10 godzin konsultacji prawnika). Pakiet premium plus – pakiet premium oraz przegląd RODO w związku z pracą zdalną, umowy związane z powierzaniem sprzętu pracownikom, a także przegląd przyjętych rozwiązań po roku funkcjonowania (5 godzin pracy prawnika po roku).
Jeśli byliby Państwo zainteresowani, zapraszam do kontaktu, najlepiej tel. na nr 501 202 908.
